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Mediator/ Mediation in Köln

Rechtsanwaltskanzlei Landucci

Ihr Rechtsanwalt & Mediator in Köln

Wenn Sie in familienrechtlichen Konflikten eine einvernehmliche und außergerichtliche Lösung anstreben, beraten wir Sie gerne zur Möglichkeit der Mediation und stehen Ihnen auf Wunsch auch direkt als Mediator unterstützend zur Seite.

Kanzlei Landucci - Top-Rechtsanwalt für Familienrecht in Köln
Giuseppe M. Landucci - Rechtsanwalt & Fachanwalt für Familienrecht in Köln

Mediation in Köln

Die Mediation als Verfahren zur Konfliktlösung

Manche Konflikte sind so festgefahren, dass die Beteiligten alleine zu keiner gemeinsamen Lösung kommen. Oft sehen sie den Gang vor das Gericht als einzige Möglichkeit der Konfliktlösung an. Doch es gibt auch andere Verfahren, mit deren Hilfe sich Konflikte – oft schneller, kostengünstiger und vor allem nachhaltiger – lösen lassen.

Die Mediation ist ein solches Verfahren, das ursprünglich aus den USA stammt, sich aber auch hierzulande immer größerer Beliebtheit erfreut. Bei der Mediation geht es nicht darum, „Recht zu bekommen“, sondern eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden. Diese Lösung stammt nicht etwa von einer übergeordneten dritten Person wie einem Richter oder Streitschlichter, sondern wird von den Konfliktparteien selbst in Eigenverantwortung erarbeitet. Unterstützt werden sie dabei von unserem Mediator Giuseppe M. Landucci, der den Prozess als neutraler Moderator begleitet.

Unsere Kanzlei
Mediator Giuseppe M. Landucci

Mediation im Rahmen einer Scheidung

Eine Scheidung ist für alle Beteiligten eine große psychische und emotionale Belastung. Oft verhärten sich die Fronten so sehr, dass viele Fragen, die bei einer Scheidung geklärt werden müssen (z. B. Unterhalt, Sorgerecht, Umgangsrecht), zu einer Zerreißprobe werden. Um das zu verhindern und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, die von allen Beteiligten als fair bewertet werden, gibt es die Möglichkeit der Mediation. Dieses außergerichtliche Verfahren stellt die Wünsche und Bedürfnisse der Beteiligten in den Fokus und zielt auf eine einvernehmliche Lösung für alle Beteiligten ab.

Einvernehmliche Lösung für alle Beteiligten

In unserer Kanzlei Landucci in Köln bieten wir die Mediation als außergerichtliches Streitbeilegungsverfahren an, das Herr Landucci als ausgebildeter Mediator begleitet. Wir unterstützen Sie dabei, für Ihren Konflikt eine Win-Win-Lösung zu finden, mit der alle Parteien gut leben können. Dabei geht es in familienrechtlichen Angelegenheiten immer um das Wohl aller Beteiligten, auch der gemeinsamen Kinder, für die Sie als Eltern eine gute und nachhaltige Lösung erarbeiten möchten.

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Die häufigsten Fragen zur Mediation

Wir haben den Anspruch, Ihnen den besten Service zu bieten. Hierfür haben wir die häufigsten Fragen zum Thema Mediation für Sie beantwortet.

Eine Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Streitbeilegung, bei dem die Konfliktparteien selbst nach einer einvernehmlichen Lösung suchen. Die Konfliktbeilegung liegt hier in der Verantwortung der Konfliktparteien, die nicht danach streben „Recht zu bekommen“, sondern eine nachhaltige Lösung zu finden versuchen, mit der alle Beteiligten zufrieden sind.

Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, das heißt, ihr Ablauf ist im Wesentlichen vorgegeben. Sie besteht grob aus fünf Phasen:

  1. Einleitung / Auftragsklärung: Der Mediator erklärt den Ablauf des Verfahrens und vereinbart mit allen beteiligten Parteien Verhaltensregeln. Dazu gehört das aktive Zuhören und Ausredenlassen und der höflich-respektvolle Umgang miteinander. Diese Phase endet üblicherweise mit der Unterzeichnung des Mediationsvertrages.
  2. Informations- und Themensammlung: Alle Parteien sollen ihre persönliche Sichtweise des Konflikts ohne Unterbrechung darstellen. Der Mediator kann gegebenenfalls Verständnisfragen stellen und Sachverhalte zusammenfassen.
  3. Interessenklärung / Konflikterhellung: Die Parteien schildern ihre Wünsche, Interessen und Gefühle, die hinter dem Konflikt stehen bzw. mit diesem einhergehen. Der Mediator kann zum besseren Verständnis das Gesagte zusammenfassen.
  4. Ideensuche / Lösungsoptionen: Die Parteien suchen nach kreativen Konfliktlösungen. Sie beginnen mit einem Brainstorming und diskutieren anschließend die gesammelten Vorschläge im Hinblick auf ihre Realisierungschancen.
  5. Auswahl der Lösungsoptionen / Abschlussvereinbarung: Die in Phase 4 diskutierten Lösungsoptionen werden nun konkretisiert und danach bewertet, ob sie eine realisierbare Lösung darstellen, mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Wenn eine solche Option gefunden wurde, wird sie in einer Abschlussvereinbarung schriftlich dokumentiert.
Das ist individuell sehr verschieden, denn die Dauer hängt von der Komplexität der Aufgabenstellung, der Schwere des Konflikts und der Anzahl der Konfliktparteien ab. Somit lässt sich die Frage nicht pauschal beantworten. Wie lange der gesamte Prozess dauert, ist auch von den Kunden selbst abhängig, die bestimmen, wie häufig/ in welchem Abstand die Termine stattfinden.

So unterschiedlich menschliche Konflikte, Situationen und Konstellationen sind, so verschieden sind auch die Verfahren, die sich für eine Konfliktlösung anbieten. Eine Mediation als außergerichtliches Streitbeilegungsverfahren macht vor allem dann Sinn, wenn

  • es kein unüberwindbares Machtgefälle zwischen den beteiligten Parteien gibt
  • alle beteiligten Parteien eine einvernehmliche Lösung des Konflikts wünschen, zum Beispiel weil
  • die Beteiligten ihre (private oder geschäftliche) Beziehung zukünftig fortsetzen möchten / müssen
  • die Parteien dazu bereit sind, eigenverantwortlich an einer für alle zufriedenstellenden Konfliktlösung zu arbeiten anstatt „Recht haben“ zu wollen

Erfahrungsgemäß kann eine Mediation sinnvoll sein, um festgefahrenen Konflikten einen neuen Anstoß zur Konfliktlösung zu geben, bevor ein (womöglich lang dauernder und teurer) Rechtsstreit begonnen wird.

Eine Mediation kann nur dann erfolgreich sein, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu gehört neben einer grundsätzlich respektvollen Haltung gegenüber anderen, dass die beteiligten Parteien

  • freiwillig an der Mediation teilnehmen
  • verhandlungsbereit sind
  • sich zur Verschwiegenheit über den Mediationsinhalt bereit erklären
  • dazu bereit sind, eigenverantwortlich an einer Konfliktlösung zu arbeiten
  • den Mediator als unabhängigen, strukturierenden Begleiter der Mediation anerkennen

Sind diese Voraussetzungen erfüllt, kann die Mediation ein geeignetes Mittel zur friedlichen Konfliktlösung sein.

Mediation ist ein Streitbeilegungsverfahren, bei dem es um eine konstruktive und einvernehmliche Lösung geht und nicht darum „Recht zu haben/ zu bekommen“. Wenn die Konfliktparteien einen langwierigen und teuren Rechtsstreit vermeiden und lieber eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung wünschen, bietet sich die Mediation als Verfahren an. Das gilt sowohl für Konflikte im privaten Umfeld (z. B. Scheidung, Erbschaft, Nachbarschaftsstreit) als auch im beruflichen / geschäftlichen Kontext (z. B. Beziehung zwischen Kollegen, zum Vorgesetzten oder Kunden).

Als neutrale, unabhängige Person hat ein Mediator die Aufgabe, die beteiligten Parteien als Moderator durch die Mediation zu führen. Er bringt selbst keine konkreten Lösungsvorschläge für den Konflikt ein und gibt auch keine Empfehlungen. Ein Mediator hat – anders als ein Richter oder Schiedsmann – keine Entscheidungsbefugnis. Das heißt, er spricht weder einer Partei Recht zu, noch ordnet er Maßnahmen zur Konfliktbeilegung an.

Die Bezeichnung „Mediator“ ist nicht geschützt, aber es gibt innerhalb der Verbände der Mediationsbranche eine Übereinkunft zu den Ausbildungsstandards, die erfüllt werden sollen, um als Mediator tätig zu sein. Voraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (meist Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften) und eine Ausbildung zum Mediator, die mindestens 200 Stunden umfasst.

Zu den Inhalten dieser Ausbildung gehören nicht nur die fünf Phasen der Mediation, sondern auch die hierbei eingesetzten Techniken sowie psychologisches Grundwissen zur gewaltfreien Kommunikation und dem Umgang mit Aggressionen. Rechtsanwalt Landucci aus Köln hat diese Ausbildung im Dezember 2021 erfolgreich abgeschlossen und ist seitdem auch als Mediator tätig.

Das hängt von dem jeweiligen Anbieter und Tarif ab. Meist ist eine Kostenübernahme für solche außergerichtlichen Streitbeilegungsverfahren nur über eine Zusatzvereinbarung im Versicherungsvertrag möglich. Wir empfehlen, vor dem Beginn einer Mediation mit Ihrer Rechtsschutzversicherung Kontakt aufzunehmen und die Frage der Kostenübernahme vorab zu klären.

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Das sagen unsere Mandanten

„Herr Landucci ist ein besonderer Anwalt und bemüht sich nicht nur, einen Rechtsstreit zu gewinnen, sondern ist auch sehr um das Wohl seines Mandanten besorgt. Eben ein Anwalt mit Herz, der jedem auf Augenhöhe begegnet.“

E.Z., Bewertung auf google
„Bei mir ging es um Familienrecht. Dies war mein erster Kontakt mit einem Anwalt. Ich habe mich sehr gut beraten gefühlt. Auch seine menschliche Art hat mir das ganze deutlich einfacher gemacht und mir die Angst genommen.“
S.C., Bewertung auf google
„Herr Landucci hat sich schnell Zeit genommen, mich gut Beraten und vor allem beruhigt. Alles hat sich dank ihr zum Guten gewendet. Seine Arbeit volle 100% für die Mandanten… Vielen herzlichen Dank für alles Herr Landucci.“
E.L., Bewertung auf google

„Ein sehr kompetenter Anwalt. Nimmt sich richtig viel Zeit für seine Klienten. Habe ihn immer in kurzer Zeit erreicht. Sehr hilfsbereit. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben und was soll ich sagen wir haben haushoch gewonnen.“

V.V., Bewertung auf google
„Herr Landucci ist ein sehr kompetenter Anwalt. Ich habe mich sehr gut beraten und aufgehoben gefühlt. Man merkt einfach dass er seinen Beruf als Anwalt mit Herz und Professionalität ausübt.“
J.Z., Bewertung auf google

„Eine Scheidung ist in der Regel eine sehr komplizierte und belastende Angelegenheit. Herr Landucci hat das ganze für mich sehr erträglich gemacht und mich hervorragend rechtlich beraten…“

S.M., Bewertung auf google

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