Inhalt des Vortrages war unter anderem:
- Was ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement?
- Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements?
- Exkurs: Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes?
- Krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – Folgen?
- Problematik der Darlegungs- und Beweislast bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit oder ohne Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements?
- Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements?
Die gesamte Präsentation können Sie sich hier als PDF-Datei anschauen oder herunterladen.
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